私たちは非正規差別解体のための、３つのスローガン

　

　（1）正規化要求をしない、

　（2）非正規の賃金・労働条件・待遇等は正規と同一とし、

　　　違いは労働時間割合のみとする、

　（3）雇用期間は廃止する、 

 

　　……をかかげて闘っています。

 

「正規にならない限り、賃金・労働条件は改善されない」

という考え方は間違いです。その考え方は非正規差別を

前提にしているからです。

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　（1）身分は非正規のままであっても、賃金・労働条件を

　　　正規と同一に適用させるべきです。

​

　（2）同一適用と言ったとき、正規と非正規の違いは

　　　労働時間の違いだから、賃金・労働条件の違いは

　　　労働時間割合だけにすべきです。

　　　例えば、5時間労働の非正規の場合は賃金は正規の

　　　5/8、3時間労働の非正規の場合は3/8とすべきです。

　　　こうすれば、時間単価は同一になります。

　　　もちろん8時間労働の非正規は正規と同額になります。

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　（3）雇用期間は最大の非正規差別だから、これは撤廃させます。

　　　このような闘いをすることによってのみ、

　　　非正規という身分は残っても、賃金・労働条件上の

　　　正規との格差をなくすことができ、非正規差別を

　　　なくすことができます。これが私たちの組合の大原則です。